Voix Radicale : entretien avec Véronique DUBEAU VALADE

Entretien avec Véronique DUBEAU VALADE, Maire de Couze-et-Saint-Front, Secrétaire Nationale Solidarisme, Retraites, Handicap et Autonomie.

Vous venez d'être élue Maire de Couze-et-Saint-Front. Le mandat local représente
beaucoup à vos yeux. D'où vient ce désir d'engagement ?

"Mon engagement est d'abord naturel, c'est-à-dire qu'il a été nourri par des parents qui m'ont
enseigné la citoyenneté, la nécessité de partager avec les autres, de contribuer à un monde
meilleur.
 
Le meilleur moyen de s'engager, selon moi, c'est l'engagement local au sein d'une
commune, parce que c'est l'échelon le plus concret. J'ai été maire adjointe de Brive-la-
Gaillarde, puis j'ai été élue en 2008 au premier tour dans le village de Couze-Saint-Front en
Dordogne : j'ai tout de suite apprécié la proximité avec les habitants.
 
Ce village, connu historiquement pour son industrie du papier, a un vrai potentiel. En me
représentant en 2026 dans cette commune, j’ai voulu lui apporter de la stabilité. J'ai fait le
choix de trouver des jeunes motivés pour qu'ils siègent au conseil municipal. J'ai donc deux
adjoints qui ont 29 ans et mon objectif est de constituer une équipe municipale qui dure dans
le temps, sur quelques mandats, pour assurer la continuité qui permet à la commune de se
stabiliser et de se redévelopper".
 
Vous êtes adhérente au Parti Radical depuis plus d'une décennie, avec des
responsabilités locales et nationales. Qu'est-ce qui vous a attirée dans ce parti ?
 
"Selon moi, c'est un parti de liberté, un parti philosophique, parce qu'il traite tous les aspects
de la société que nous retrouvons dans la devise nationale : Liberté, Égalité, Fraternité — et
j'y rajouterai, comme notre présidente, la Laïcité. Ce sont les quatre piliers de notre pays, et
le parti qui les représente le mieux, c'est le Parti Radical".

Vous êtes également engagée associativement dans le secteur de l'emploi à domicile.
Pourquoi ce choix ?

"La liberté ne va pas sans responsabilité. C'est une valeur fondamentale, et elle trouve l'une
de ses expressions les plus concrètes dans l'emploi à domicile.                         
En France, plus de 3 millions de personnes font appel à plus d’1 millions des employés à
domicile au quotidien, que ce soit pour la garde de leurs enfants, l'entretien de leur foyer ou
l'accompagnement de leurs proches âgés ou en situation d’handicap. Et ce phénomène ne
fait que croître : notre société vieillit, et avec elle, le besoin d'une aide humaine, proche et de
confiance.
 
Lorsqu'un particulier emploie directement quelqu'un pour l'aider, il ne s'agit plus d'une simple
transaction commerciale, mais d'une relation humaine construite dans la durée, fondée sur la
confiance mutuelle et le respect. Ce modèle, je le défends avec conviction. Il est porteur de
dignité pour les deux parties : pour l'employé, qui exerce son métier dans une relation directe
et valorisante, et pour l'employeur, qui garde la maîtrise de son choix et de son quotidien.
C'est cela, la liberté concrète — pas un concept abstrait, mais la capacité de choisir qui entre
chez soi, qui s'occupe de ses enfants, qui accompagne ses parents. 

C'est pour toutes ces raisons que j'ai rejoint la Fédération des Particuliers Employeurs de
France, la Fepem. Parce que derrière chaque heure travaillée à domicile, il y a une histoire
humaine".